岗位职责：
1、建立和完善公司培训管理制度，并给予各部门指导和支持。
2、进行员工培训需求信息及个人发展信息的调研和分析，起草年度培训计划，确定培训人员、课程、师资、预算。
3、组织企业内外训课程的开展，组织建立公司培训课程体系及内部课程的开发。
4、建立和开发内外部讲师队伍。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业。
2、英语四级以上。
3、有两年以上生产型企业培训工作经验。
4、较强组织策划及沟通协调能力。
5、具备演讲功底及讲台应变能力。